エアコンマスター育成制度
株式会社エアリープは長年にわたりエアコン業界で信頼と実績を築いてまいりました。
ありがたいことに、多くのお取引先様にご支持をいただき、優先してご依頼をいただけていることは、私たちにとって大きな支えです。
大手家電量販店様から関東・中部・関西・中国・九州の各地域から増員の依頼も多くいいただいている中で、お取引先様の要望にお応えするために未経験者をエアコンマスターとして育成していく制度を設けました。
「エアコンマスター育成制度」とは、経験豊富なエアコン工事業者様が未経験者様に対し、施工技術だけではなく、工事の品質や必要な知識などを指導していただくことです。
育成が終了し未経験者様が独立し弊社の業務を開始することで、育成料として育成していただいた業者様に報酬をお支払いいたします。この報酬は一度きりではなく、育成された方が弊社の業務を続けている限り継続的にお支払いいたします。
一人、二人と育成していくことで、育成料も比例して増加していきます。
あなたの技術、知識、経験を現場だけではなく育成として報酬に変えてみませんか?
人材を育成した経験がある方も、育成の経験が無い方も大歓迎です。
皆様からのご応募、心よりお待ちしております。
エアコンマスター育成制度の4つの特徴
将来の働き方を見据えた制度設計
エアコン取付工事は体力的な負担が大きい仕事です。
育成制度を活用することで、
現場作業だけに依存しない収益の形を持つことができ、
将来の選択肢を広げることができます。

対応の幅を広げる人材活用
育成した人材が現場に加わることで、これまで対応が難しかった案件やスケジュールにも柔軟に対応できるようになります。
状況に応じて役割を分けながら進められるため、現場の可動域を広げることが可能になります。

既存リソースを活かしたスタート
新たな設備投資や組織拡大を前提とせず、これまでの経験や技術をそのまま活用して進められます。
今ある環境のまま取り組めるため、無理なく新たな展開へつなげられる仕組みです。

費用負担なし!いつでも育成をスタートできます!
育成制度への参加に際し、登録料・加盟金・ロイヤリティなどの費用は一切かかりません。
新たな固定費を増やすことなく、現在の事業体制のまま始めていただけます。

育成経験のない方でも安心!
スタッフが育成のバックアップも行います!
スタッフ育成に関する情報・事例の提供
育成制度を活用している協力業者様の事例を共有し、育成の進め方や注意点を把握できるようにしています。
初めて育成に取り組む方でも、全体像を理解しやすい内容です。

安定した工事案件の供給体制
株式会社エアリープは、エアコン取付工事を主軸に、長年にわたり業界内で実績を積み重ねてきました。
そのため、育成業務を行いながらでも、ご自身の現場仕事を安定して確保できる環境を整えています。

業務と一体化した育成フロー
育成は通常業務と切り離さず、現場の流れの中に組み込まれています。
そのため、教えるためだけの移動や準備は不要で、日常業務の延長として効率よく進めることが可能です。

1人育成いただくだけでこんなに稼ぐことが出来ます!
この制度で育ったスタッフの年間稼働売上から5%をお支払いいたします。
いくら稼げるのか、以下のシミュレーションをもとにご覧ください。
年間稼働売上
12,000,000円
15,000,000円
18,000,000円
収入額
12,000,000円×5%=600,000円
12,000,000円×5%=750,000円
12,000,000円×5%=900,000円
10人育成いただいたらこんなことに...
年間稼働売上
12,000,000円
15,000,000円
18,000,000円
収入額
12,000,000円×5%×10人=6,000,000円
12,000,000円×5%×10人=7,500,000円
12,000,000円×5%×10人=9,000,000円
さあ、今すぐエアコンマスターを
たくさん育てませんか?

